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●主廚精心烹製各主題風味佳餚，著重健康概念的特色美饌！
●可加價享用頂餐廳平日午茶，沈浸在視覺與味覺交織的樂章之中！
南方澳美食海鮮
【台中亞緻異料理】假日下午茶吃到飽
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※加價$120，可享平日(周一~周五)頂餐廳英式下午茶乙客(原價$638)
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打破傳統美食疆界，以來自西方的歐陸料理搭配泰、印亞洲主題風味佳餚，變幻出多道豐盛美饌，有著明亮的開放式廚房及時尚的簡潔設計，深獲都會人士的喜愛！尤其是充滿變化的異國風格料理，以及著重健康概念的菜單設計，在中部地區的餐飲市場來說，深具特色。想要品嚐異國風味，體驗多元珍饌，就不能錯過 IN Restaurant 異料理餐廳。
活潑明亮的用餐環境，帶給您舒適與愉快的用餐體驗！
林口美食餐廳介紹
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主廚精緻美味下午茶，充滿各式異國風情點心，甜鹹俱佳，滿足您挑剔的味覺！沏上一壼好茶，遠眺城市美景，讓您全然放鬆感受這場視覺與味覺的午后樂章！
高居 THE LANDIS TAICHUNG 頂端，坐擁最佳景致。紅色沙發，微微藍光，柔和音樂，讓人一進到這個空間不自覺就放鬆了整個人的線條。晶透水晶吊燈、黃銅古董鏡面，細緻雪白的珍珠牆面，加拿大設計師手繪圖騰，以海軍藍壁面及褐色藤蔓交織表現古典時尚，新與舊的完美比例再現絕代風華。
台中亞緻大飯店
46層樓高的台中亞緻大飯店是中部地區的最高地標，貼心的服務爲每位房客準備個人專屬名片；全新概念的 Workstation 更彙整40吋液晶電視、DVD播放機、高品質雷射印表機，您的 iPod、iPad 或 MP3 方便連結 5.1 聲道環繞音響，滿足您無線高速上網或 ADSL 有線網路，貼心又完善，可隨時輕鬆掌握環宇資訊與生活需求！
商品訊息簡述: 主廚精心烹製，打破傳統美食彊界，盡享豐盛各式異國美饌，深具特色的健康概念飲食文化令人印象深刻！
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NBI生技、藍籌30等ETF 爆量反彈
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商品網址: https://tw.news.yahoo.com/nbi%E7%94%9F%E6%8A%80-%E8%97%8D%E7%B1%8C30%E7%AD%89etf-%E7%88%86%E9%87%8F%E5%8F%8D%E5%BD%88-215008194--finance.html
商品訊息功能:
商品訊息描述: 工商時報【呂淑美╱台北報導】
美國NBI生技指數近來漲勢亮眼，帶動群益NBI生技（00678）昨（20）日價量齊揚，以大漲2.5％作收，成交量並較前一日激增近6成；另與美港台等連動的正向2倍ETF，也普遍隨著股市而反彈，其中，以大型績優權值股為成分股的兆豐藍籌30（00690），更爆1.7倍以上大量攻堅。
群益NBI生技ETF基金經理人張菁惠表示，今年以來NBI生技指數上漲4.89％表現亮麗，從NBI指數表現來看，今年來中小型生技股在併購風潮的帶動下股價表現持續優於S&P 500指數，至於大型股則受到藥物臨床實驗療效未南方澳海鮮如新店美食預期的影響，股價表現較為落後。
張菁惠指出，目前NBI指數處於多頭趨勢低檔位置，在總體因素（老年化、新藥核准加速、於稅改有望通過帶來併購、股票回購等因素）仍處順風情況下，歷史經驗來看NBI多頭趨勢在揚時總是來的又急又快，建議目前尚無生技正面消息刺激NBI上漲時先行布局。
受惠於景氣擴張及稅改等財政政策，加上新興科技應用持續發展，美國企業獲利表現亮眼，據Factset日前報告顯示，科技股第2季獲利預估成長13％，表現相對亮眼。彭博調查也顯示，NASDAQ-100指數成分股預估第2、3季盈餘分別成長29.6％、34％，優於S&P500指數25.2％及29％。
富邦投信量化及指數投資部副總廖崇文指出，這也突顯美股企業盈餘未來展望看好，以科技股動能尤佳，以科技概念為主軸的NASDAQ-100指數有望續強，可留意相關連動ETF。
商品訊息簡述:
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九份老街美食必吃
《ETtoday新聞雲》提醒您：喝酒不開車，開車不喝酒。
【廣編特輯】
圖、文／麥蘇澳美食卡倫提供
人生中能踏上卓越旅程的機會少之又少，但是，在我們經歷過這些旅程之後，人生藍圖將會發生劇烈的轉變，而且旅程中的經驗也會永遠與我們相伴。追尋卓越就是「The Macallan Quest Collection 麥卡倫探索系列」單一麥芽威士忌的靈感來源，4款別具風格的威士忌，專為全球旅遊免稅通路而打造，講述麥卡倫追尋頂級橡木雪莉桶的故事。
The Macallan Quest Collection 麥卡倫探索系列，包括了麥卡倫Quest藍天、麥卡倫Lumina絢綠、麥卡倫Terra赤木、麥卡倫Enigma湛藍等4款，每一款單一麥芽威士忌都是一場風味與個性的探險，從活力清新至醇厚濃郁，都是標誌麥卡倫威士忌特色的最佳註解。現已於The Macallan Boutique麥卡倫旗艦店優先發售，店點位於桃園機場第二航廈出境往C區登機門。
《ETtoday新聞雲》提醒您：喝酒不開車，開車不喝酒。
行政院長賴清德今(14)日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，會中討論到台灣出現低薪的可能原因，政院指出薪資不成長的可能原因，共有五大因素：全球化、過度教育讓學歷貶值、外勞增加拉低平均薪資，雇主有加薪但勞工無感，以及 2017 年薪資已經顯著成長。
低薪可能的因素之一，「全球化使然」。因為國際貿易讓要素價格均等或，使得各國工資水準一致，國際有研究發現美國企業如果移至低所得國家，對薪資有負面影響，反之亦然。而台灣有研究發現，台灣與中國雙邊貿易與投資關係使雙方實質薪資差距縮小，從 2001 年開始，台灣薪資與中國薪資逐漸趨同，但韓國、新加坡等國家的薪資則持續維持成長，所以其薪資水準高於我國。
因素之二，「過度教育讓學歷貶值、同儕效應使薪資定錨」。從 1997 年開始，高等教育擴張， 2016 年大學家數高達 126 家，大學學歷以上畢業生人數每年將近 30 萬人，高教普及讓學歷失去求職者能力辨識的指標功能，業主無法從學歷鑑別能力，初入職場者可能以最低工資起薪，引發同儕效應，導致各行業皆採最低工資聘僱新人。
第三個因素，「外勞人數增加、拉低平均薪資」。台灣外勞人數從 1991 年的不到 1 萬人，到 2016 年的 62.5 萬人，占整體受雇勞工 8.4% ，由於外勞新姿普遍較低，所以拉低了全國平均薪資。其次，引進外勞是增加非技術性勞工的供給，所以也阻升同類勞工的薪資。
因素之四，「雇主有加薪、勞方卻無感」。 2001 年開始，政府推動就業保險與勞退新制，並數度調升勞健保費用，使企業付給員工的非薪資報酬增加，但勞工感覺不到。從數據上來看， 2016 年非薪資報酬占總報酬的 14% ，相較 2001 年增加了 34% ，資方的付出勞工並沒有感受到。
低薪可能的因素最後一項，「 2017 年薪資已經顯著成長」。從上面外勞與非薪資報酬加薪的狀況來看， 2017 年本國籍勞工實質薪資與實質薪資總報酬年增率分別是 2.3% 與 2.1% ，成長幅度較 2010 年到 2016 年的平均值 1.3 %。 2000 年到 2017 年本國籍實質薪資累積成長率達到 5% ，高於全體(本國極佳外勞)，若再加入非薪資報酬，等於是本國及實質總報酬累積成長達到 9.3 %。
本圖文為原權利人所有南方澳美食食尚玩家,引用者為推廣公司轄下推廣會員,與該原權利人有直接或間接廣告合作關係,若有侵犯台北火車站微風廣場美食之處請盡速通知本站,隨即修正或移除
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